Primeira edição do evento promoveu debates sobre saúde mental, riscos psicossociais, gestão e estratégias para ambientes corporativos mais saudáveis
A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Goiás (ABRH-GO), em parceria com a Fecomércio-GO, por meio do Instituto Elias Bufáiçal (IEB), realizou, nesta quarta-feira (12/08), a primeira edição do Fórum Saúde e Trabalho. O evento, realizado no auditório da Fecomércio-GO, reuniu especialistas, lideranças e profissionais para um dia de conhecimento, troca de experiências e debates sobre os desafios e as oportunidades para a construção de ambientes corporativos mais saudáveis.
A abertura do Fórum contou com uma mesa de discussão sobre empresas saudáveis, com a participação de Márcio Martins de Castro Andrade, 1º vice-presidente da Fecomércio-GO, vice-presidente do IEB e presidente do Sindiposto-GO; Alessandra Demito, diretora da ABRH-GO; Milton Marinho, presidente da ABRH-GO; e Deise Percílio, vice-presidente da ABRH-GO.
Durante o debate, os participantes destacaram a importância de ampliar o olhar das empresas para além da produtividade, considerando também a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores.
Para Milton Marinho, uma empresa saudável é aquela que compreende que o cuidado com as pessoas está diretamente relacionado aos resultados do negócio.
“Quando falamos em empresas saudáveis, estamos falando de organizações que entendem que as pessoas são parte central da estratégia. Cuidar da saúde física e mental dos colaboradores é uma forma de construir ambientes mais produtivos”, ressalta.
Márcio Andrade destacou a importância da união entre as instituições para levar o debate sobre saúde e trabalho para dentro das empresas.
“Esse Fórum representa uma oportunidade para aproximarmos o setor produtivo de discussões que impactam as relações de trabalho. A saúde e o bem-estar precisam estar cada vez mais presentes na estratégia das empresas, e o Sistema Fecomércio, por meio do IEB, tem buscado contribuir para esse movimento”, enfatiza.
Saúde mental e futuro do trabalho
A programação da manhã começou com a palestra “O impacto da saúde mental no futuro do trabalho e suas repercussões no mundo corporativo”, ministrada por Marcos Mendanha, médico, advogado, coordenador-geral e professor do Cenbrap.
Durante a apresentação, o especialista abordou questões relacionadas à saúde mental no ambiente corporativo, incluindo a síndrome de burnout e os fatores que podem contribuir para o adoecimento dos trabalhadores.
Entre as reflexões apresentadas, destacou-se a relação direta entre saúde e desempenho profissional. “Quanto você tem uma boa saúde, você tem um bom trabalho”, apontou o palestrante.
A manhã seguiu com o talk show “Estratégias de conquista da saúde para empreendedores e gestores”, que reuniu Alessandra Demito, diretora da ABRH-GO; Ludmilla Gratão, head de RH da Jalles Machado; e Nabor Nogueira, gerente executivo de Recursos Humanos, SST e Sustentabilidade da Bevap Bioenergia.
Além do debate, o momento contou com uma atividade de interação com o público, intitulada “Música que eleva seu astral”, proporcionando descontração e participação dos presentes.
Na sequência, o talk show Healthtech Starbem reuniu Leandro Faria, CEO da Starbem; Renato Barbosa, CPTO da Starbem; e Milton Marinho, presidente da ABRH-GO. A conversa abordou o papel da tecnologia na transformação dos serviços de saúde e as possibilidades de utilização de soluções digitais para ampliar o cuidado e o bem-estar nas organizações.
Benefícios e saúde
No período da tarde, o Fórum teve início com a apresentação dos benefícios oferecidos pelo Instituto Elias Bufáiçal (IEB). A atividade foi conduzida por Orlando Santos, assessor da Presidência do Sistema Fecomércio/Sesc/Senac-GO, que destacou a atuação do Instituto voltada ao apoio aos trabalhadores e às empresas.
Durante a apresentação, Orlando ressaltou que o IEB oferece mais de 20 benefícios, para atender diferentes necessidades e contribuir para a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores.
Em seguida, o talk show “Saúde e Resultados para as Organizações” reuniu Mateus Mariano, gerente de Recursos Humanos e Conhecimento do Sistema Fieg; Bruno Godinho, diretor de Saúde Integral e Segurança do Trabalho do Sesi Goiás; e Simone Jaime, diretora da ABRH-GO.
O debate abordou a relação entre a promoção da saúde e os resultados das empresas, destacando como ações de prevenção, cuidado e gestão de pessoas podem contribuir para o desempenho e produtividade das organizações.
Gestão de riscos psicossociais na prática
A programação também trouxe uma apresentação do case da Jalles Machado sobre gestão de riscos psicossociais, conduzida por Thales Garcia, gerente de SESMT da empresa, e Mônica Denise, gestora de Desenvolvimento Organizacional.
O momento apresentou experiências práticas relacionadas ao mapeamento e à gestão dos riscos psicossociais, mostrando os desafios e as estratégias adotadas pela empresa para identificar fatores de risco e desenvolver ações de prevenção.
Encerrando o Fórum, os participantes foram divididos em grupos para uma oficina prática de elaboração de planos de ação, coordenada por Ludmilla Gratão e Alessandra Demito, com condução dos diretores da ABRH-GO.
A atividade teve como objetivo transformar os conhecimentos discutidos ao longo do dia em propostas práticas, considerando os resultados qualitativos e quantitativos do mapeamento de riscos psicossociais.
